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2019年深圳掛靠免費測評

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社保掛靠

指想要購買社保的個人,由于某些原因,沒有公司為其繳納社保,所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構,由代理機構為其購買社保。按照我國勞動法、社會保險法有關規定,用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來繳納社保的,個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。

一、申請對象:

1、個體工商戶;

2、自由職業者;

3、工作變動期間,沒有企業繳納社保的個人。

二、注意事項:

1、個體工商戶只為委托人辦理代繳社會保險業務,對委托人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責;

2、參保的客戶必須要求身體健康,無重大疾病,無重大違法、違規行為,一經發現,立即解除合作協議,情節嚴重者,安速社保將依法遞交有關機關處理。


社會保險主要包括五種

  • 養老保險

    即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧

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  • 醫療保險

    即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施

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  • 失業保險

    即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施

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  • 工傷保險

    即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施

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  • 生育保險

    女職工在生育期間保障,以及家屬可以享受的待遇

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社保掛靠的好處

  • 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

  • 提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率

  • 規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用

  • 降低成本,舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點,人力資源管理業務外包可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢

  • 避免大量投資于人才所帶來的不確定風險

  • 簡化流程,節省時間,提高員工滿意度

  • 不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛

  • 可購買五險,通過社保掛靠公司購買社保就相當于通過單位名義去社保局購買社保,職工社保是有五險的。

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